著名的商业顾问告诉你如何克服工作和生活中阻碍创造性地思考的九个坏习惯。 我们大多数人都生活我工作在要求有创造力的环境中，因而都必须改掉以下这九个坏习惯： 1、不问“为什么” 如果不问许多“为什么”就不会产生创造性的见解。为了避免这个最常犯的错误，你务必透过所有”表面现象“，包括你自己的情况，去寻找真正的问题。切勿将任何事情，尤其是成功，都看做是当然的事。 在开业务会议时，如果要求与会者进行创造性思考，那么，一个人的提问或评论很容易激起另一个人的想象。因而，如果业务会议主持人不要求与会者进行创造性思考，这个会议就达不到目的。 用好奇的眼光看世界，开动脑筋想办法，试着提出这个十分重要的问题：“为什么？”然后看看会有什么结果？ 2、不把想法记录下来 这是一个真正的大问题。最近我参加了一家大型消费品公司雇员小组为开发新产品出主意的会议。这次活动是公司进行的一项长期的高代价尝试的一部分，目的是要寻找十几个值得进行试验的新产品概念。这是一个要求拿出成百个主意的目标。毫无疑问，该公司历史上曾找出许许多多好主意，有些语主意还投入了正规试验，有些被引入了市场，但是大多数--或许90%以上主意完全被忘记了。这些主意没有被记录下来。 这些主意可能不好，但在创造力领域，根本就不存在坏主意这种事。木板越多，不相同的就越多，你能制造的东西就越多，因此不要扔掉你今天未用过的木板，因为你根本不知道自己明天会想要或需要制造些什么。这家公司(像许多其他公司一样)扔掉了“未用过的木板”，浪费了它最宝贵的财产。如果有人在过去多年间把每个主意都简单地记录在案，那么这出主意的会议会更有成效，而且可能会是更具生产性的。 如果你将自己的想法记录下来，那么，当你需要新主意时，你就能从回顾旧主意开始。10年前的主意似乎是怪主意，而今可能成了可行的好主意。还有些想法可以总是怪诞的，但可能成为激发你提出更有价值的概念所需要的火花。 将想法记录下来，对组织和个人都是一种有助于发挥创造力的重要方法。因为我不能坚持天天写日记，所以我不写
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